Thrive Partners dla dużych klientów biznesowych z całego świata

Tym razem jedna  z prestiżowych platform coachingu i mentoringu dla klientów biznesowych z całego świata, głównie dużych korporacji renomowanych marek. Od 2021 roku mam przyjemność być jednym z coachów oferujących usługi coachingowe wg metodologii Thrive Partners, łączącej coaching  z doradztwem. Jest to dla mnie szczególne wyróżnienie. https://www.thrivepartners.co.uk/ Dorota Jaworska [...]

Czytaj dalej…

Czy sport może wzmacniać poczucie wartości?

Boks wzmacnia moje poczucie wartości a taniec pozwala mi na elastyczność w relacjach z ludźmi. Sport zawsze był i będzie częścią mojego życia. Regularność i rodzaj aktywności sportowych pozwala ćwiczyć osobowość, daje odporność i wzmacnia poczucie własnej wartości. Dla mnie boks, taniec i regularny trening personalny wpływają na moją osobowość, styl i jakość życia.  Dzięki [...]

Czytaj dalej…

Skuteczność procesów rekrutacyjnych w małych i średnich przedsiębiorstwach cz. 3

Cykl artykułów by #time2work. Cz. III – #Selekcja #kandydatów do #pracy Jak już podjąłeś decyzję o zatrudnieniu osoby lub osób do firmy i przygotowałeś się pracodawco do uruchomienia #procesu rekrutacji, nadszedł czas na #selekcję kandydatów. W tej części skupimy się na sprawnym wyborze potencjalnych kandydatów na dane stanowisko pracy w małej lub średniej firmie. Kluczowym [...]

Czytaj dalej…

Skuteczność procesów rekrutacyjnych w małych i średnich przedsiębiorstwach cz. 2

cykl artykułów by time2work. Cz. II – Co jest istotne przy uruchamianiu procesu rekrutacji W pierwszej części pisałam o tym, na co przedsiębiorca powinien w pierwszej kolejności zwrócić uwagę zanim uruchomi #procesrekrutacji w swojej firmie. W tej części skupimy się na przygotowaniach do uruchomienia procesu rekrutacji, czyli stworzymy pewnego rodzaju check listę przydatną dla każdego [...]

Czytaj dalej…

Skuteczność procesów rekrutacyjnych w małych i średnich przedsiębiorstwach cz. 1

cykl artykułów by time2work. Cz. I – Przyczyny pojawienia się braków kadrowych w firmie Sytuacja na rynku pracy w ostatnich latach wymusza na pracodawcach sięganie po kandydatów z firm i agencji rekrutacyjnych. Wielkość firmy przestała mieć znaczenie, robią to zarówno korporacje i średnie firmy, ale coraz częściej i małe. Trudności w znalezieniu pracowników i ich [...]

Czytaj dalej…

Co mówią lemury o Madagaskarze?

Jedna z ostatnich moim wypraw pokazała, że są jeszcze miejsca na ziemi, które obfitują w naturę, w pełni tego słowa znaczeniu. Czas się zatrzymał na Nosy Be – wyspie przy północno-zachodnim wybrzeżu Madagaskaru. Życie toczy się dzień po dniu, bez pośpiechu, obowiązku pracy, pogoni za dobrami materialnymi, w większości domach bez kanalizacji i elektryczności, a [...]

Czytaj dalej…

Jak się czujesz?

O stanie Twoich emocji decydujesz Ty sam Każdy dzień niesie ze sobą pewną niewiadomą. Pomimo pewnych planów i założeń, spodziewanych wydarzeń, nie mamy do końca wpływu na to co się rzeczywiście wydarzy. Mamy jednak wpływ na stan naszych #emocji w momencie kiedy coś nas zaskoczy pozytywnie lub negatywnie czy przydarzy się coś nagłego czego kompletnie [...]

Czytaj dalej…

Czym jest sukces?

Szczęśliwa siódemka wg Doroty Jaworskiej. Sukces ma wiele twarzy. Dla każdego oznacza co innego. Sukcesem mogą być osiągnięcia, posiadanie wartościowych rzeczy materialnych, rodzina, szczęście czy praca dająca spełnienie zawodowe i osobiste. Sukces zmienia się i nabiera innego znaczenia wraz z wiekiem, dojrzałością emocjonalną, statusem społecznym oraz doświadczeniami. Osobiście dla mnie sukcesem jest przejść życie w [...]

Czytaj dalej…

Model Kirkpatricka w nowej odsłonie

Action plan, czyli plan działania po szkoleniu można zastosować w każdej organizacji opierając się na znanym i klasycznym modelu #Kirkaptricka. Moi klienci otrzymują takie proste narzędzie – #Actionplan – wypełniany po szkoleniu przez każdego z uczestników, aby na jego podstawie zmierzyć efektywność danego szkolenia. Składa się on z 4 pytań: Reakcja (wg Kirkpatricka) – Co [...]

Czytaj dalej…