🍀 Pamiętnik z życia HR-owca | Rozdział 8🍀 „Kto wspiera HR, kiedy HR wspiera wszystkich? O odporności psychicznej HR-owca.” „Menedżer potrzebuje wsparcia.” „Zarząd czeka na rozwiązanie.” „W zespole jest konflikt.” „Ktoś właśnie złożył wypowiedzenie.” „Trzeba zakomunikować trudną decyzję.” „Pracownik przyszedł […]
🍀 Pamiętnik z życia HR-owca | Rozdział 7🍀 „Problem z komunikacją wraca jak bumerang. A HR znowu ma zrobić szkolenie?” „Rolą HR nie jest organizowanie szkolenia za każdym razem, gdy pojawia się problem. Rolą HR jest najpierw zrozumieć, skąd […]
🍀15 lat temu zaczęła się historia DORADKOM🍀 Był 2011 rok.Miałam za sobą 9 lat pracy w korporacji w Dziale HR i rok doświadczenia w małej firmie szkoleniowej. Zawodowo czułam, że chcę spróbować czegoś swojego.Prywatnie też był to dla mnie […]
Czytaj dalej… from 15 lat temu zaczęła się historia DORADKOM
🍀Integracja firmowa, która daje coś więcej. Team building z Insights Discovery™🍀 Końcówka roku to czas, kiedy wiele organizacji zaczyna szukać pomysłu na integrację pracowników, firmowy event czy team building. Wspólna kolacja? Wyjazd? Gra terenowa? Każda z tych […]
Czytaj dalej… from Integracja firmowa, która daje coś więcej. Team building z Insights Discovery™
🍀Pamiętnik z życia HR-owca | Rozdział 6🍀 HR-owiec – czyli właściwie kto? O wyobrażeniach i przekonaniach na temat roli HR. Każdy ma jakieś wyobrażenie o tym, czym zajmuje się HR. Problem zaczyna się wtedy, kiedy te wyobrażenia mają niewiele […]
🍀 Pamiętnik z życia HR-owca | Rozdział 5 🍀 Świetny specjalista nie zawsze będzie dobrym menedżerem. O awansach, które czasami kosztują więcej, niż nam się wydaje. Znacie to? Jest świetny w swojej pracy. Ma największą wiedzę w zespole. Dowodzi wyniki. […]
🍀 Pamiętnik z życia HR-owca | Rozdział 4 🍀 HR pomiędzy pracownikiem a biznesem. Po czyjej właściwie jest stronie? To jedno z tych pytań, które HR-owiec prędzej czy później może usłyszeć. Od pracownika. Od menedżera. Czasem – choć wyrażone […]
Pamiętnik z życia HR-owca | Rozdział 3🍀 Sukcesja w firmie rodzinnej. Rola HR między dwoma pokoleniami. Przekazanie firmy następnemu pokoleniu może wydawać się naturalnym etapem jej rozwoju. W praktyce sukcesja to znacznie więcej niż zmiana właściciela, prezesa czy zapisów w […]
🍀Pamiętnik z życia HR-owca | Rozdział 2🍀 „HR-owiec nie zawsze musi znać odpowiedź i rozwiązywać wszystkie problemy pracownicze” Są rozmowy, które kończą się wraz z zamknięciem drzwi. Są też takie, które zostają z nami na lata. Po ponad 20 latach […]
🍀Pamiętnik z życia HR-owca | Rozdział 1🍀„Najciekawsze historie w HR nigdy nie zaczynają się od CV. Zaczynają się od człowieka.” Gdy ktoś pyta mnie czym się zajmuję, to 5 sekund przysłowiowego elevator pitch zdecydowanie nie wystarczy. Obszar HR jest […]
