🍀Lider z talentem Indywidualizacja – mistrz personalizacji w zarządzaniu🍀 W modelu talentów Gallupa (Clifton Strengths) Indywidualizacja należy do domeny Budowania Relacji. Jej istotą jest zdolność dostrzegania unikalnych cech ludzi oraz rozumienia, że różnice są zasobem, a nie problemem. […]
Czytaj dalej… from Lider z talentem Indywidualizacja – mistrz personalizacji w zarządzaniu
❤️W nieustannym zauroczeniu w Insights Discovery❤️ Uzyskanie akredytacji kolejnego modułu – IDTL (Insights Discovery Transformational Leadership) to potwierdzenie, że obszar przywództwa w dobie zmian jest tym, w czym się specjalizuję i nabywam coraz większego doświadczenia. Wszystko to z […]
Czytaj dalej… from W nieustannym zauroczeniu w Insights Discovery
????Rynek pracy 2026 – perspektywa, o której mówi się coraz głośniej. Wyzwania zawodowe osób 45+???? Z perspektywy pracy coachingowej, mentoringowej oraz projektów HR widzę wyraźny trend – doświadczeni specjaliści i liderzy coraz częściej mierzą się z trudnościami w zmianie […]
????Możliwości narzędzia hashtagInsights Discovery są nieograniczone dla organizacji???? Potwierdzone to zostało podczas konferencji zorganizowanej przez Insights Poland z okazji 25 lat na rynku polskim, w której miałam przyjemność wziąć udział. Piękne podziękowania dla organizatorów Insights???? Jako akredytowany konsultant […]
Czytaj dalej… from Możliwości narzędzia Insights Discovery są nieograniczone dla organizacji
What remarkable data and such great feedback from the coachees on the CoachHub platform I need to share this with you Thank you so much to every single coachee and to CoachHub – The digital coaching platform for this wonderful experience???? Key […]
????Dlaczego liderzy powinni rozwijać swoje kompetencje międzykulturowe? Pracując z menedżerami w środowiskach międzynarodowych, coraz częściej zauważam, że umiejętności komunikacyjne potrzebują szerszego zastosowania, a mianowicie rozumienia kontekstów kulturowych, radzenia sobie ze stereotypami oraz unikania nieporozumień, które potrafią kosztować zespoły czas, […]
Czytaj dalej… from Dlaczego liderzy powinni rozwijać swoje kompetencje międzykulturowe?
????Coaching kariery naukowej – inwestycja w przyszłość doktorantów???? W październiku 2025 rozpoczęliśmy projekt unijny skierowany do 25 doktorantów Uniwersytetu Opolskiego, którego celem jest wsparcie młodych naukowców w rozwoju kariery naukowej i zawodowej. W ramach unijnego projektu uczestnicy będą […]
Czytaj dalej… from Coaching kariery naukowej – inwestycja w przyszłość doktorantów
9 października w Brzegu, po raz kolejny miałam przyjemność poprowadzić inspirujący warsztat dla kobiet pt. „Wyraź i pokaż swoją pewność siebie w słowach i działaniach”. ????Podczas spotkania rozmawiałyśmy o tym, czym w praktyce jest asertywność i jak wprowadzić ją do […]
Czytaj dalej… from Z siłą i pewnością w słowach i działaniach – warsztaty dla kobiet
???? Akademia Coachingu ICF 2025 — podsumowanie i inspiracja dla coachów. W dniach 10–12 października 2025 spotkaliśmy się we Wrocławiu na XIV Akademii Coachingu, organizowanej przez ICF Poland. Tegoroczne hasło wydarzenia brzmiało: „COACH W DOBIE AI” — temat, który wciąż […]
Czytaj dalej… from Akademia Coachingu ICF 2025 — podsumowanie i inspiracja dla coachów
