Praca nie ma metryki

🍀Wartościowa inicjatywa we Wrocławiu🍀   28 maja br miałam okazję przyglądać się idei targów pracy 45+ „Praca bez metryki” organizowanych przez Heart & Mind – Wisdom of Generations w Pasaż Grunwaldzki we Wrocławiu. W programie znalazły się m.in. spotkania z […]

Czytaj dalej… from Praca nie ma metryki

Cyfrowy Profil Insights Discovery® – rozwój, który działa w praktyce

Rozwój osobisty i zawodowy coraz częściej przenosi się do świata cyfrowego. Ale nie chodzi tylko o dostępność online.Chodzi o zmianę sposobu, w jaki się rozwijamy. Od raportu do doświadczenia Tradycyjny Profil Insights Discovery® to niezwykle wartościowe narzędzie.Pomaga zrozumieć: swój styl […]

Czytaj dalej… from Cyfrowy Profil Insights Discovery® – rozwój, który działa w praktyce

Siła Kobiecego Przywództwa – program dla kobiet, które chcą prowadzić z miejsca spokoju, a nie napięcia

🔥 Do końca kwietnia obowiązuje -20% rabatu Współczesne przywództwo często oznacza: – presję– odpowiedzialność– ciągłe działanie Ale coraz więcej kobiet liderki mówi dziś jedno: „Nie potrzebuję więcej narzędzi.Potrzebuję spokoju.” To właśnie z tej potrzeby powstał program:💜 Siła Kobiecego Przywództwa Co […]

Czytaj dalej… from Siła Kobiecego Przywództwa – program dla kobiet, które chcą prowadzić z miejsca spokoju, a nie napięcia

Lider z talentem Czar (Woo) – gdy relacje stają się siłą zespołu

W przywództwie często mówimy o strategii, wynikach i odpowiedzialności.Jest jeszcze jeden element, który potrafi zmienić dynamikę zespołu w bardzo krótkim czasie: relacje i energia lidera. Talent Woo (Winning Others Over) w metodologii Gallup i badaniu CliftonStrengths oznacza naturalną łatwość nawiązywania […]

Czytaj dalej… from Lider z talentem Czar (Woo) – gdy relacje stają się siłą zespołu

Lider z talentem Odpowiedzialność – fundament zaufania w zespole

Lider z talentem Odpowiedzialność – fundament zaufania w zespole W pracy z liderami często słyszę jedno pytanie: „Jak budować zaufanie w zespole?” Odpowiedź bywa prostsza, niż się wydaje. Jednym z najważniejszych fundamentów zaufania jest odpowiedzialność lidera za swoje słowa, decyzje […]

Czytaj dalej… from Lider z talentem Odpowiedzialność – fundament zaufania w zespole

Lider z talentem Indywidualizacja – mistrz personalizacji w zarządzaniu

🍀Lider z talentem Indywidualizacja – mistrz personalizacji w zarządzaniu🍀   W modelu talentów Gallupa (Clifton Strengths) Indywidualizacja należy do domeny Budowania Relacji. Jej istotą jest zdolność dostrzegania unikalnych cech ludzi oraz rozumienia, że różnice są zasobem, a nie problemem.   […]

Czytaj dalej… from Lider z talentem Indywidualizacja – mistrz personalizacji w zarządzaniu