W świecie przywództwa są liderzy, którzy nie chcą jedynie dobrze wykonywać swojej pracy. Chcą pozostawić po sobie ślad.
Tak właśnie działa talent Poważanie (Significance) w badaniu CliftonStrengths. Osoby z tym talentem pragną, aby ich działania miały znaczenie. Chcą wywierać wpływ, realizować ambitne cele i inspirować innych do rozwoju.
Jakie cechy ma lider z talentem Poważanie?
✔ działa z rozmachem,
✔ wyznacza ambitne cele,
✔ inspiruje innych do osiągania więcej,
✔ dba o jakość i wysoki poziom wykonania,
✔ chce tworzyć rzeczy trwałe i ważne.
Mocne strony talentu
Liderzy z Significance często:
- są wizjonerami,
- zachęcają innych do rozwoju,
- budują kulturę wysokich standardów,
- mają odwagę podejmować ważne decyzje.
Wyzwania
Jednocześnie mogą:
- zbyt mocno uzależniać swoją satysfakcję od opinii innych,
- odczuwać presję ciągłego osiągania sukcesów,
- stawiać sobie bardzo wysokie wymagania.
Dlatego kluczem do rozwoju tego talentu jest połączenie ambicji z autentycznością.
Pytania coachingowe
Jeżeli masz talent Poważanie, zastanów się:
- Jaki wpływ chcesz wywierać na innych?
- Co oznacza dla Ciebie sukces?
- Jakie wartości stoją za Twoimi ambicjami?
- Po czym chciałbyś zostać zapamiętany jako lider?
Bo największe znaczenie nie wynika z tego, jak wysoko zajdziemy. Ale z tego, jak wielu ludziom pomogliśmy rozwinąć ich własny potencjał.
Porozmawiajmy😊 https://calendly.com/doradkom-dorota-jaworska/darmowa-konsultacja-online
Dorota
