Konsulting HR
Profesjonalne wsparcie w rozwoju pracowników i poprawie efektywności zespołów
Witaj w świecie profesjonalnego konsultingu biznesowego, gdzie moje doświadczenie i pasja łączą się, aby wspierać firmy oraz organizacje w osiąganiu ich strategicznych celów.
Jako certyfikowany konsultant Insights Discovery™, Coach Mocnych Stron, oraz ekspert w zakresie zarządzania zmianą i stresem, pomagam firmom takim jak Twoja zbudować silne, zmotywowane zespoły oraz zadbać o wellbeing pracowników, co przekłada się na długoterminowy sukces organizacji.
Dlaczego Twoja firma potrzebuje moich usług?
Rozwiązuję problemy związane z komunikacją, motywacją i zarządzaniem zmianą, które codziennie spotykają firmy, które stawiają na rozwój swoich pracowników, ale borykają się z wyzwaniami wewnętrznymi.
Oferuję konkretne narzędzia i rozwiązania, które zwiększą efektywność zespołów, poprawią komunikację i pomogą pracownikom lepiej radzić sobie z presją i stresem.
KORZYŚCI, KTÓRE OFERUJĘ
1. Poprawa komunikacji i współpracy zespołowej
Problem: Zespoły często napotykają na trudności w efektywnej komunikacji, co prowadzi do frustracji, opóźnień i nieporozumień.
Rozwiązanie: Jako certyfikowany konsultant Insights Discovery™, pomagam zespołom lepiej zrozumieć indywidualne style pracy, co pozwala na poprawę codziennej współpracy. Dzięki raportom psychometrycznym i analizie dynamiki zespołowej, pracownicy będą mogli lepiej współpracować, nawet w trudnych sytuacjach.
Korzyści dla Twojej firmy:
- Szybsze rozwiązywanie problemów
- Efektywniejsza realizacja projektów
- Wzmocniona komunikacja, nawet w wielozespołowych środowiskach
2. Skuteczne zarządzanie i motywowanie zespołów
Problem: Liderzy często mają trudności w motywowaniu zespołów oraz zarządzaniu różnorodnymi stylami pracy, co prowadzi do obniżonej efektywności i niskiego zaangażowania pracowników.
Rozwiązanie: Dzięki modułowi Zarządzanie Insights Discovery™, wspieram liderów w rozwijaniu umiejętności motywowania zespołów. Dodatkowo tzw. 360-tka w wydaniu Discovery Full Circle (DFC) pozwala na pełniejsze zrozumienie stylu przywództwa i jego wpływu na zespół, co prowadzi do bardziej świadomego i efektywnego zarządzania.
Korzyści dla Twojej firmy:
- Zwiększona motywacja pracowników
- Lepsza efektywność zespołów pod kierownictwem liderów
- Budowanie trwałych relacji w zespołach i z klientami
3. Zarządzanie stresem i zmianami w dynamicznym środowisku
Problem: Pracownicy i liderzy często zmagają się z wysokim poziomem stresu oraz niepewnością w obliczu zmian, co prowadzi do wypalenia zawodowego i dużej rotacji pracowników.
Rozwiązanie: Moduł Stres i zarządzanie zmianą wg Insights Discovery® uczy zespoły, jak skutecznie radzić sobie z presją, reagować na zmiany i budować odporność psychiczną. Pomagam w opracowaniu strategii zarządzania stresem, która poprawia samopoczucie pracowników, co bezpośrednio przekłada się na ich wydajność.
Korzyści dla Twojej firmy:
- Mniejsza rotacja pracowników
- Lepsza stabilność emocjonalna zespołu
- Większa odporność na zmiany w firmie
4. Zwiększenie efektywności zespołów sprzedażowych
Problem: Zespoły sprzedażowe często nie osiągają pełnego potencjału, co negatywnie wpływa na wyniki finansowe firmy.
Rozwiązanie: Dzięki modułowi Sprzedaż Insights Discovery®, pomagam zespołom sprzedażowym lepiej rozumieć klientów oraz dopasowywać swoje podejście do ich potrzeb. Narzędzia psychometryczne wzmacniają kompetencje sprzedażowe, co prowadzi do budowania lepszych relacji z klientami i zwiększenia skuteczności sprzedaży.
Korzyści dla Twojej firmy:
- Wyższa efektywność zespołów sprzedażowych
- Lepsze wyniki finansowe
- Wzmocnienie relacji z klientami
5. Budowanie kompleksowego programu wellbeingowego
Problem: Pracownicy odczuwają przeciążenie, niepewność dnia jutrzejszego, co negatywnie wpływa na ich zaangażowanie i produktywność.
Rozwiązanie: Tworzę kompleksowe programy wellbeingowe, które łączą sferę mentalną, fizyczną oraz elementy zdrowego stylu życia. Dzięki coachingowi grupowemu oraz indywidualnym sesjom, pomagam pracownikom lepiej zarządzać stresem i budować pozytywne nawyki, które wspierają ich samopoczucie i produktywność.
Korzyści dla Twojej firmy:
- Zwiększone zaangażowanie i produktywność pracowników
- Lepsze samopoczucie zespołu, co wpływa na długoterminową retencję talentów
- Zmniejszenie wypalenia zawodowego
6. Employer Branding (EVP)
Rozwiązanie: opracowanie i wdrożenie procesów dotyczących cyklu życia pracownika w firmie, np. proces rekrutacji, onboardingu, opisu stanowisk pracy, exit interview (offboarding), czy programy rozwojowe, plany sukcesji, awansów.
Korzyści dla Twojej firmy:
- Lepsza organizacja pracy w firmie
- Jasne zasady komunikacji i współpracy wśród pracowników i w zespołach
- Mniejsza rotacja pracowników i wzrost zaangażowania
Dlaczego warto wybrać mnie jako konsultanta?
Z ponad 20-letnim doświadczeniem w obszarze HR i doradztwa strategicznego, rozumiem potrzeby firm działających w dynamicznym środowisku. Dzięki moim usługom z zakresu zarządzania, komunikacji i wellbeing, pomogę Twojej firmie nie tylko poprawić efektywność zespołów, ale także stworzyć środowisko pracy, w którym pracownicy czują się docenieni, zainspirowani i gotowi do osiągania sukcesów.
Wartością dodaną może być dla Twojej organizacji doradztwo w zakresie EVP (Employee Value Proposition), będącego częścią Employer Brandingu, czyli dbałości o pracownika na każdym etapie jego cyklu życia w organizacji. Poukładanie procesów od rekrutacji, onboarding, rozwój, offboarding to przykładowe obszary w których się specjalizuję.
Zaufaj ekspertowi
Współpraca ze mną to inwestycja w długoterminowy rozwój Twojej firmy. Zapraszam Cię do bezpłatnej konsultacji online, podczas której omówimy konkretne potrzeby Twojej organizacji i zaproponujemy indywidualnie dopasowane rozwiązania.
Razem zbudujemy silniejszą, bardziej efektywną organizację!
Napisz do mnie lub spotkajmy się online
Kalendarz do darmowego spotkanie online dostępny jest poniżej👇
E-mail: biuro@doradkom.pl
Telefon: 606 498 770
