Insights Discovery®. Nowe spojrzenie na efektywność zespołu – Warsztat stacjonarny

🎯 Cele:

• Poznanie metodologii Insights Discovery®
• Poznanie i zrozumienie własnego stylu funkcjonowania w środowisku zawodowym – indywidualny raport Insights Discovery®
• Świadoma i efektywna komunikacja w zespole kadry kierowniczej
• Przyjrzenie się funkcjonowaniu zespołu z perspektywy poszczególnych energii kolorystycznych – analiza mapy zespołu
• Określenie efektywności zespołu w zakresie 4 filarów (Koncentracja, Synchronizacja, Klimat, Proces)
• Wypracowanie modelu współpracy

📌 Efekt – korzyści dla uczestników i organizacji:

✔ Lepsza skuteczność w komunikacji zespołowej
✔ Większa świadomość własnego stylu komunikacji w środowisku zawodowym
✔ Umiejętność dopasowywania komunikacji do sytuacji i odbiorcy,  w tym również z klientami, kontrahentami i osobami z otoczenia zewnętrznego
✔ Zmniejszenie liczby błędów wynikających z nieporozumień
✔ Większa pewność siebie w sytuacjach konfliktowych, niedopowiedzeniach i lukach komunikacyjnych
✔ Skuteczność w budowaniu relacji
✔Bliższe przyjrzenie się temu jak poszczególni członkowie postrzegają swój zespół
✔ Przyjrzenie się jak kombinacja energii kolorystycznych poszczególnych członków zespołu przekłada się na funkcjonowanie zespołu – zespół jako zbiór jednostek
✔ Określenie efektywności zespołu w zakresie 4 filarów (Koncentracja, Synchronizacja, Klimat, Proces)
✔ Określenie kultury zespołu
✔ Wypracowanie konkretnych rozwiązań, które pozwolą zwiększyć efektywność zespołu jak i poprawić komfort pracy wszystkich jego członków
✔ Wartość dodana: wykorzystanie narzędzia Insights Discovery® i wiedzy z warsztatów w życiu prywatnym.

Grupa docelowa:

Zespół/grupa 10-15 osobowa

Forma:

Warsztaty z wykorzystaniem raportów indywidualnych Insights Discovery®, maty kolorystycznej i kart Insights Discovery®, przykładów i casów w obszarze współpracy i pracy zespołowej, oraz opcjonalnie podręczników: „Początek podróży…”  i „Discovery  – nowe spojrzenie na efektywność zespołu”.

Miejsce:

W siedzibie Klienta lub wg uzgodnień z Klientem

Termin i czas trwania:

Do ustalenia, 16h

Przed warsztatami:

Udział w badaniu narzędziem psychometrycznym Insights Discovery® w postaci kwestionariusza online, na podstawie którego powstaje raport indywidualny udostępniamy każdemu z osobna droga e-mailową przez akredytowanego konsultanta Insights Discovery®, czyli Dorotę Jaworską.

👉Program – dzień 1:

a) Wprowadzenie – Zrozumienie siebie i innych

• „Ja i moi współpracownicy” – zabawa przy użyciu kart Insights®

b) Część teoretyczna – wprowadzenie do metodologii Insights Discovery®:

• Siła percepcji – czym jest i w jaki sposób wpływa na nasze interakcje
• 4 energie kolorystyczne – jak je rozpoznać u innych, a które mnie opisują najbardziej?
• Preferencje Jungowskie: Ekstrawersja i introwersja – różnice i ich akceptacja podstawą dobrej komunikacji; Funkcje racjonalne czyli jak podejmują decyzje poszczególne energie kolorystyczne; Funkcje irracjonalne czyli postrzeganie otaczającego świata bez oceny
• 8 typów Insights – mocne strony zespołu

c)  Rozpoznawanie stylów – część praktyczna (ćwiczenia-zabawa, przykłady)

• Rozpoznawanie własnego stylu oraz stylu funkcjonowania innych (korespondencja pisemna i mowa ciała, komunikacja werbalna)
• Komunikacja z typem antagonistycznym (przeciwstawnym)

d) Przerwa na obiad – opcjonalnie

e) Omówienie grupowe raportów indywidualnych z punktu widzenia poprawnej ich interpretacji

f) Koło Insights zespołu kadry kierowniczej – zastosowanie wiedzy z metodologii Insights Discovery® oraz wyników z raportów indywidualnych do efektywnej komunikacji ze współpracownikami z zakresu:

• • świadomej komunikacji interpersonalnej (komunikacja werbalna i niewerbalnej)
  • mocnych stron i wartości wnoszonych do zespołu
  • wskazówek do efektywnej komunikacji (jak się ze mną komunikować a czego unikać?)

w postaci ćwiczeń i przykładów – praca w podgrupach

👉Program – dzień 2:

a) Wprowadzenie – przypomnienie modelu

• „Budowanie społeczności” – zabawa na rozgrzewkę
• „Bank oczekiwań” w zakresie komunikacji pomiędzy energiami kolorystycznymi i typami przeciwstawnymi

b) Ja i mój zespół – część praktyczna

• Jak postrzegasz swój zespół – praca na metaforach
• Energie kolorystyczne w Twoim zespole – analiza mocnych stron 8 typów Insights w zespole
• Wartości wnoszone do zespołu – w przełożeniu na efektywność pracy jego członków
• W zespole bije jedno serce – adaptacja i akomodacja do 8 typów Insights

w postaci ćwiczeń i przykładów – praca w podgrupach, parach

 c) Model Insights Efektywności Zespołu – wypracowanie dekalogu wzajemnej współpracy

• Proces, Koncentracja, Klimat, Synchronizacja – co mamy a czego potrzebujemy do pełnej efektywności zespołowej
• Twoje idealne środowisko – kontrakt „Co zrobisz dla innych, a co oni zrobią dla Ciebie?” – pająk
• Kultura Twojego zespołu – co działa a co nie jest wystarczająco efektywne?

w postaci ćwiczeń i przykładów – praca w podgrupach, parach

d) Zespołowy Plan Działania

e) Podsumowanie, wnioski/refleksje + rozdanie certyfikatów + pamiątkowe zdjęcie😊

Cena zawiera:

• przygotowanie się do warsztatów w oparciu o przykłady/case’y Klienta
• przeprowadzenie 16h warsztatów dla grupy/zespołu 10-15 osobowego
• certyfikaty dla uczestników

Cena NIE zawiera:

• Profilów indywidualnych
• Podręczników Insights Discovery „Początek podróży…” (opcjonalnie)
• Podręcznik „Discovery – nowe spojrzenie na efektywność zespołu” (opcjonalnie)
• Wynajęcia sali, serwisu kawowego i lunchu
• Kosztów transportu i zakwaterowania trenera/konsultanta

Prowadząca: Dorota Jaworska – Coach PCC ICF, mentor, praktyk HR z 20+ doświadczeniem, akredytowany konsultant Insights Discovery™ od 2015r., certyfikowany Coach Mocnych Stron, certyfikowany trener biznesu House of Skills, doradca biznesowy. Właścicielka firmy DORADKOM od 2011 roku.

Więcej informacji o prowadzącej: https://djaworska.com/o-mnie/

Zapraszam na bezpłatną konsultację/spotkanie online link celem porozmawiania o potrzebach rozwojowych z zakresu komunikacji wewnętrznej i współpracy w Twojej organizacji oraz stworzenia oferty dopasowanej do potrzeb Twojego zespołu.