Skuteczność procesów rekrutacyjnych w małych i średnich przedsiębiorstwach cz. 3

Cykl artykułów by #time2work. Cz. III – #Selekcja #kandydatów do #pracy Jak już podjąłeś decyzję o zatrudnieniu osoby lub osób do firmy i przygotowałeś się pracodawco do uruchomienia #procesu rekrutacji, nadszedł czas na #selekcję kandydatów. W tej części skupimy się na sprawnym wyborze potencjalnych kandydatów na dane stanowisko pracy w małej lub średniej firmie. Kluczowym […]

Czytaj dalej… from Skuteczność procesów rekrutacyjnych w małych i średnich przedsiębiorstwach cz. 3

Skuteczność procesów rekrutacyjnych w małych i średnich przedsiębiorstwach cz. 2

cykl artykułów by time2work. Cz. II – Co jest istotne przy uruchamianiu procesu rekrutacji W pierwszej części pisałam o tym, na co przedsiębiorca powinien w pierwszej kolejności zwrócić uwagę zanim uruchomi #procesrekrutacji w swojej firmie. W tej części skupimy się na przygotowaniach do uruchomienia procesu rekrutacji, czyli stworzymy pewnego rodzaju check listę przydatną dla każdego […]

Czytaj dalej… from Skuteczność procesów rekrutacyjnych w małych i średnich przedsiębiorstwach cz. 2

Skuteczność procesów rekrutacyjnych w małych i średnich przedsiębiorstwach cz. 1

cykl artykułów by time2work. Cz. I – Przyczyny pojawienia się braków kadrowych w firmie Sytuacja na rynku pracy w ostatnich latach wymusza na pracodawcach sięganie po kandydatów z firm i agencji rekrutacyjnych. Wielkość firmy przestała mieć znaczenie, robią to zarówno korporacje i średnie firmy, ale coraz częściej i małe. Trudności w znalezieniu pracowników i ich […]

Czytaj dalej… from Skuteczność procesów rekrutacyjnych w małych i średnich przedsiębiorstwach cz. 1

Czas docenienia siebie nadszedł…

Z sukcesem zakończone 2 procesy dla klienta z Niemiec – executive coaching. Aktualnie jestem w trakcie realizacji executive coaching dla klienta z branży IT ze Szwajcarii, a przede mną team coaching dla firmy produkcyjnej z Hiszpanii. Wszystkie prowadzone w języku angielskim. Dodatkowo, rok 2019 i tegoroczny obfitował w sporą liczbę procesów coachingowych dla klientów w […]

Czytaj dalej… from Czas docenienia siebie nadszedł…

Co mówią lemury o Madagaskarze?

Jedna z ostatnich moim wypraw pokazała, że są jeszcze miejsca na ziemi, które obfitują w naturę, w pełni tego słowa znaczeniu. Czas się zatrzymał na Nosy Be – wyspie przy północno-zachodnim wybrzeżu Madagaskaru. Życie toczy się dzień po dniu, bez pośpiechu, obowiązku pracy, pogoni za dobrami materialnymi, w większości domach bez kanalizacji i elektryczności, a […]

Czytaj dalej… from Co mówią lemury o Madagaskarze?

Jak się czujesz?

O stanie Twoich emocji decydujesz Ty sam Każdy dzień niesie ze sobą pewną niewiadomą. Pomimo pewnych planów i założeń, spodziewanych wydarzeń, nie mamy do końca wpływu na to co się rzeczywiście wydarzy. Mamy jednak wpływ na stan naszych #emocji w momencie kiedy coś nas zaskoczy pozytywnie lub negatywnie czy przydarzy się coś nagłego czego kompletnie […]

Czytaj dalej… from Jak się czujesz?

Czym jest sukces?

Szczęśliwa siódemka wg Doroty Jaworskiej. Sukces ma wiele twarzy. Dla każdego oznacza co innego. Sukcesem mogą być osiągnięcia, posiadanie wartościowych rzeczy materialnych, rodzina, szczęście czy praca dająca spełnienie zawodowe i osobiste. Sukces zmienia się i nabiera innego znaczenia wraz z wiekiem, dojrzałością emocjonalną, statusem społecznym oraz doświadczeniami. Osobiście dla mnie sukcesem jest przejść życie w […]

Czytaj dalej… from Czym jest sukces?

Model Kirkpatricka w nowej odsłonie

Action plan, czyli plan działania po szkoleniu można zastosować w każdej organizacji opierając się na znanym i klasycznym modelu #Kirkaptricka. Moi klienci otrzymują takie proste narzędzie – #Actionplan – wypełniany po szkoleniu przez każdego z uczestników, aby na jego podstawie zmierzyć efektywność danego szkolenia. Składa się on z 4 pytań: Reakcja (wg Kirkpatricka) – Co […]

Czytaj dalej… from Model Kirkpatricka w nowej odsłonie